Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Direction des opérations, Institut de formation emeis

2026-44949 - Directeur.trice Adjoint.e - CHAMALIERES (63) H/F

Mon, 26 Oct 2026 23:34:34 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous aurez pour missions principales : Représenter l’établissement et le Groupe auprès de vos interlocuteurs internes et externes Veiller au climat social et gérer les ressources Humaines en lien avec le siège Maintenir l’équilibre financier de l’établissement Contrôler la bonne mise en œuvre des procédures En discussion avec votre Directeur, mener des actions commerciales, d’animation et de communication Animer et coordonner la démarche qualité et le projet d’établissement. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-MN1

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management des établissements de santé, vous possédez de X année.s d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, vos qualités de communication et votre capacité d’écoute. Vous êtes fédérateur.rice, convaincant.e et possédez également de solides compétences en management et gestion. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-42796 - Directeur.trice de Clinique - Nevers (58)

Mon, 26 Oct 2026 23:07:25 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? En tant que directeur.trice d’une clinique SMR, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de l’établissement - la mise œuvre concrète de l’ambition du plan refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez notamment composé du Médecin Coordinateur et du / de la Responsable des soins de la clinique. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, Réadaptation, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des patients, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Animer un staff médical composé de médecins salariés, et/ou de praticiens libéraux en lien avec la direction Médicale Régionale • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à la prise en charge de nos patients • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences indispensables à une prise en charge de qualité • Assurer une gestion financière et administrative des activités de la clinique en cohérence avec les obligations du groupe, la mise en œuvre des réformes d’autorisation et de financement en cours / à venir • Développer les relations avec les familles et les proches des patients en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la clinique en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la clinique sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes #LI-NB1

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 ; une spécialisé en Management de la santé et/ou une première expérience de direction ou cadre en clinique sont un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2-5 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez participer à une mission de service, prendre soin de personnes fragiles et/ou vulnérables ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-44816 - Directeur.trice d'Etablissement - Lyon (69) H/F

Sun, 25 Oct 2026 23:10:55 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. Pourquoi rejoindre emeis ? 🤝Nous valorisons votre expérience : rémunération selon profil et reprise d’ancienneté ✨ Un parcours d’intégration dès votre arrivée 📚 Des formations régulières pour progresser et évoluer 🌍 Des opportunités de mobilité interne partout en France et à l’international 🙌 Des services à taille humaine, favorisant l’esprit d’équipe et le management de proximité Ce que vous ferez au quotidien En lien étroit avec la Direction Régionale vous serez garant·e du bon fonctionnement de l’établissement. Vous aurez pour principales missions : Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire au service du soin et de l’accompagnement des résidents Instaurer un échange constructif avec les représentants du personnel pour répondre efficacement aux préoccupations des salariés Garantir la qualité des soins dans le respect des valeurs éthiques et du projet de vie des résidents Piloter la gestion administrative et financière de l’établissement Construire une relation de confiance avec les résidents et leurs proches Développer l’ancrage de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux Porter et mettre en œuvre le projet d’établissement en favorisant l’innovation et la cohésion Contribuer à réduire l’empreinte environnementale de la résidence en accord avec nos engagements RSE. En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages* liés à un grand Groupe : Statut Cadre RTT Prime dite de "13ᵉ mois" correspondant au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d’emploi Titres-restaurant ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel emeis & moi : un programme qui prend soin de vous et de vos proches (parentalité, santé, logement, …) Subrogation à partir de 2 ans d’ancienneté continue Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : management de proximité, esprit d’équipe et entraide entre collègues Avantages CSE en région et CSE Central Offre de formation large, riche, certifiante et diplômante Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle *Sous réserve de répondre aux conditions d’éligibilité des dispositifs en vigueur

Titulaire d'un Master 2 spécialisé en Management de la santé, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Manager avisé.e, reconnu.e pour votre leadership et vos qualités relationnelles, vous alliez écoute, rigueur et accompagnement du changement afin de mobiliser les équipes. Chez emeis, rejoindre un établissement, c’est aussi intégrer un collectif de Directeurs et Directrices, solidaires et engagés dans une même mission, qui partagent leurs expériences et s’entraident pour progresser ensemble. Travailler chez emeis, c’est surtout… L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Prêt.e à faire la différence ? Nous sommes convaincu.es que la diversité fait la force de nos équipes. Tous nos postes sont ouverts aux candidat.es en situation de handicap ou de reconversion.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-44227 - Adjoint de direction d'EHPAD - Bagneux (92)

Sun, 25 Oct 2026 23:10:53 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : CDI
Description du poste :
La Résidence le Clos des Meuniers, située à Bagneux, recherche sa/son Adjoint.e de direction dans le cadre d'un CDI à temps plein. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, vous aurez pour missions principales : Représenter l’établissement et le Groupe auprès de vos interlocuteurs internes et externes Veiller au climat social et gérer les ressources Humaines en lien avec le siège Maintenir l’équilibre financier de l’établissement Contrôler la bonne mise en œuvre des procédures Mener des actions commerciales, d’animation et de communication Animer et coordonner la démarche qualité et le projet d’établissement. LE GROUPE EMEIS Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-RK1

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management des établissements de santé, vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités de communication et votre capacité d’écoute. Vous êtes fédérateur(rice), convaincant(e) et possédez également de solides compétences en management et gestion. Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-44803 - Adjoint.e de Direction en CDD - Beauvais (60) H/F

Sat, 24 Oct 2026 22:08:53 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons un.e Adjoint.e de Direction en CDD Sous la responsabilité du.de la Directeur.trice d'établissement vous devrez : Assurer le relais de la Direction au quotidien et garantir la continuité de fonctionnement de l'établissement, notamment en l'absence du Directeur. Participer au management des équipes, accompagner les professionnels dans leurs missions et veiller à la bonne application des procédures et des bonnes pratiques. Assurer le suivi des ressources humaines de proximité : intégration des nouveaux salariés, gestion administrative RH, suivi des plannings et accompagnement des équipes. Superviser la gestion administrative de l'établissement et veiller à la fiabilité des différents processus administratifs. Accompagner le processus commercial : gestion des demandes de renseignements, organisation des visites, suivi des prospects et accompagnement des admissions. Participer au pilotage de la démarche qualité, au suivi des plans d'actions et à la préparation des évaluations et audits. Contribuer à la qualité des relations avec les résidents, les familles, les représentants des usagers et les partenaires de l'établissement. Veiller au respect de la réglementation, des procédures internes et des engagements de l'établissement. Participer au suivi des indicateurs d'activité et à la mise en œuvre des plans d'actions définis par la Direction. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-HI1

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management des établissements de santé, vous possédez de X année(s) d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités de communication et votre capacité d’écoute. Vous êtes fédérateur(rice), convaincant(e) et possédez également de solides compétences en management et gestion. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !

2026-43906 - Directeur.trice d'Etablissement - Savigny-sur-Clairis (89)

Sat, 24 Oct 2026 22:08:48 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que directeur-trice d’un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence - la mise en œuvre concrète de l’ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice de la résidence. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences • Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe • Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes.

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ • Le Groupe est un acteur de référence ayant une expertise reconnue en matière de soins et des équipes engagées au quotidien. • Il dispose d’activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 354 établissements répartis sur toute la France. En effet, le Groupe propose une offre globale de services et de soins pour prendre en charge les personnes fragiles et en perte d'autonomie : EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins Médicaux ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d’aide à domicile.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-41815 - Directeur.trice d'Etablissement Adjoint.e en alternance - Villeneuve de Rivière (31)

Sat, 24 Oct 2026 22:08:38 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : Alternance
Description du poste :
Nous mettons sur la bonne voie nos adjoints de direction en alternance (H/F) Qui sommes-nous ? L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vos missions, si vous les acceptez : Au sein de la direction de l’établissement et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre soutien à l’équipe dans son organisation administrative et logistique : Participer à la gestion de l’administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations…) ; Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : animation, commercial, projet d’établissement, mise en œuvre des procédures… Mettre à jour les différents tableaux de bord ; Veiller au confort et à la sécurité des résidents ; Participer à la démarche qualité ; Ce que vous aimerez chez nous : Exercer des missions utiles, porteuses de sens et d'impact ; Construire une carrière épanouissante et riche d’opportunités dans le monde du soin et de la santé ; Travailler au sein d’une équipe solidaire dans laquelle chacun compte, apprend des autres et s'entraide ; Être accompagné par un tuteur dédié, mais aussi bénéficier de l’expérience de toute une équipe ; Rejoindre une communauté d’alternants qui, comme vous, s’investit dans un métier d’avenir. Plus qu'une alternance, c'est un parcours que nous vous proposons et nous serons là pour vous aider à le construire.

Ce poste est fait pour vous si : Vous intégrez un master dans le domaine de la direction d’établissement de santé ; Vous recherchez l’utilité au quotidien et souhaitez contribuer à l’accompagnement des plus fragiles ; Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation, d’écoute ; Vous avez envie d’apprendre et d’avancer à nos côtés.

2026-44422 - Directeur.trice d'Etablissement - Bonnières-sur-Seine (78)

Fri, 23 Oct 2026 22:05:00 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
La Résidence La Villa des Aînés recherche son/sa futur.e Directeur.rice d'établissement dans le cadre d'un CDI à temps plein ! MISSIONS En tant que Directeur(trice) de l'établissement, vous êtes pleinement responsable du pilotage de la résidence et fédérez vos équipes autour d'un objectif commun : garantir la qualité de l'accompagnement et le bien-être des résidents. Appuyé(e) par votre équipe de direction et les fonctions expertes de la Direction Régionale, vous aurez notamment pour missions de : - Manager, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire, en veillant à sa cohésion, au développement des compétences et à la qualité de vie au travail ; - Garantir la qualité des soins et de l'accompagnement des résidents, dans le respect des exigences réglementaires, éthiques et des engagements du Groupe ; - Piloter l'organisation de la résidence et veiller à l'adéquation des effectifs et des compétences avec les besoins de l'établissement ; - Assurer le pilotage administratif, budgétaire et financier de l'établissement et suivre les principaux indicateurs de performance ; - Développer une relation de confiance et de proximité avec les résidents, leurs familles et leurs proches ; - Porter et faire vivre le projet d'établissement en mobilisant les équipes autour de projets fédérateurs et d'initiatives innovantes ; - Développer l'activité et l'ancrage territorial de la résidence en entretenant un réseau de partenaires et de prescripteurs locaux ; - Accompagner les évolutions de l'établissement et contribuer à la mise en œuvre des engagements du Groupe en matière de qualité, de responsabilité sociale et environnementale. LE GROUPE EMEIS Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-RK1

Vous êtes titulaire d'un Master 2 spécialisé en Management de la santé et justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience sur des fonctions de direction ou d'encadrement. Une expérience acquise en EHPAD ou dans le secteur médico-social constituera un véritable atout. Manager de proximité, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, accompagner vos collaborateurs et conduire des projets collectifs. Vous disposez de solides capacités d'organisation et de pilotage, d'un réel sens des responsabilités et êtes à l'aise dans la gestion des différentes dimensions d'un établissement : humaines, opérationnelles, financières et relationnelles. Enfin, votre sens du service, votre écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de créer une relation de confiance avec les résidents, leurs proches, les équipes et les partenaires de l'établissement. Vous souhaitez exercer un métier utile, au plus près des équipes et de nos aînés, tout en portant un véritable projet d'établissement ? Ce poste est fait pour vous. Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-44734 - Directeur.trice de Clinique - Navenne (70)

Thu, 22 Oct 2026 22:08:14 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? En tant que directeur.trice d’une clinique SMR, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de l’établissement - la mise œuvre concrète de l’ambition du plan refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez notamment composé du Médecin Coordinateur et du / de la Responsable des soins de la clinique. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, Réadaptation, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des patients, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Animer un staff médical composé de médecins salariés, et/ou de praticiens libéraux en lien avec la direction Médicale Régionale • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à la prise en charge de nos patients • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences indispensables à une prise en charge de qualité • Assurer une gestion financière et administrative des activités de la clinique en cohérence avec les obligations du groupe, la mise en œuvre des réformes d’autorisation et de financement en cours / à venir • Développer les relations avec les familles et les proches des patients en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la clinique en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la clinique sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 ; une spécialisé en Management de la santé et/ou une première expérience de direction ou cadre en clinique sont un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2-5 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez participer à une mission de service, prendre soin de personnes fragiles et/ou vulnérables ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-44857 - Directeur.trice d'Etablissement - Biganos (33) H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:36:20 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? Pourquoi rejoindre emeis ? 🤝Nous valorisons votre expérience : rémunération selon profil et reprise d’ancienneté ✨ Un parcours d’intégration dès votre arrivée 📚 Des formations régulières pour progresser et évoluer 🌍 Des opportunités de mobilité interne partout en France et à l’international 🙌 Des services à taille humaine, favorisant l’esprit d’équipe et le management de proximité La maison de retraite Les Magnolias située à Biganos reherche son/sa futur(e) Directeur.rice d'établissement en CDI à temps complet. Ce que vous ferez au quotidien En lien étroit avec la Direction Régionale vous serez garant·e du bon fonctionnement de l’établissement. Vous aurez pour principales missions : Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire au service du soin et de l’accompagnement des résidents Instaurer un échange constructif avec les représentants du personnel pour répondre efficacement aux préoccupations des salariés Garantir la qualité des soins dans le respect des valeurs éthiques et du projet de vie des résidents Piloter la gestion administrative et financière de l’établissement Construire une relation de confiance avec les résidents et leurs proches Développer l’ancrage de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux Porter et mettre en œuvre le projet d’établissement en favorisant l’innovation et la cohésion Contribuer à réduire l’empreinte environnementale de la résidence en accord avec nos engagements RSE. Travailler chez emeis, c’est surtout… L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie #LI-CM1

Titulaire d'un Master 2 spécialisé en Management de la santé, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Manager avisé.e, reconnu.e pour votre leadership et vos qualités relationnelles, vous alliez écoute, rigueur et accompagnement du changement afin de mobiliser les équipes. Chez emeis, rejoindre un établissement, c’est aussi intégrer un collectif de Directeurs et Directrices, solidaires et engagés dans une même mission, qui partagent leurs expériences et s’entraident pour progresser ensemble. Prêt.e à faire la différence ? Nous sommes convaincu.es que la diversité fait la force de nos équipes. Tous nos postes sont ouverts aux candidat.es en situation de handicap ou de reconversion.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-44790 - Adjoint.e de direction - Roquebrune Cap Martin (06) H/F

Wed, 14 Oct 2026 09:14:24 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : CDI
Description du poste :
Qui sommes-nous ? L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vos missions, si vous les acceptez : Au sein de la direction de l’établissement et en lien avec le directeur de l'établissement, vous apporterez votre soutien à l’équipe dans son organisation administrative et logistique : Participer à la gestion de l’administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations…) ; Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : animation, commercial, projet d’établissement, mise en œuvre des procédures… Mettre à jour les différents tableaux de bord ; Veiller au confort et à la sécurité des résidents ; Participer à la démarche qualité ; Ce que vous aimerez chez nous : Exercer des missions utiles, porteuses de sens et d'impact ; Construire une carrière épanouissante et riche d’opportunités dans le monde du soin et de la santé ; Travailler au sein d’une équipe solidaire dans laquelle chacun compte, apprend des autres et s'entraide ; Être accompagné par votre direction, mais aussi bénéficier de l’expérience de toute une équipe ; Plus qu'un CDI, c'est un parcours que nous vous proposons et nous serons là pour vous aider à le construire.

Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez un master dans le domaine des Ressources Humaines ou de la direction d’établissement de santé ; Vous recherchez l’utilité au quotidien et souhaitez contribuer à l’accompagnement des plus fragiles ; Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation, d’écoute ; Vous avez envie d’apprendre et d’avancer à nos côtés.

2026-44808 - Adjoint.e de direction en CDI - Marseille (13) H/F

Wed, 14 Oct 2026 08:55:43 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : CDI
Description du poste :
Qui sommes-nous ? L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vos missions, si vous les acceptez : Au sein de la direction de l’établissement, vous apporterez votre soutien à l’équipe dans son organisation administrative et logistique : Participer à la gestion de l’administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations…) ; Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : animation, commercial, projet d’établissement, mise en œuvre des procédures… Mettre à jour les différents tableaux de bord ; Veiller au confort et à la sécurité des résidents ; Participer à la démarche qualité ; Ce que vous aimerez chez nous : Exercer des missions utiles, porteuses de sens et d'impact ; Construire une carrière épanouissante et riche d’opportunités dans le monde du soin et de la santé ; Travailler au sein d’une équipe solidaire dans laquelle chacun compte, apprend des autres et s'entraide ; Être accompagné par un directeur, mais aussi bénéficier de l’expérience de toute une équipe ; Plus qu'un CDI, c'est un parcours que nous vous proposons et nous serons là pour vous aider à le construire.

Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes diplômé.e d'un Master dans le domaine des Ressources Humaines ou de la direction d’établissement de santé ; Vous recherchez l’utilité au quotidien et souhaitez contribuer à l’accompagnement des plus fragiles ; Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation, d’écoute ; Vous avez envie d’apprendre et d’avancer à nos côtés.

2026-43667 - Directeur.trice d'Etablissement - Osny (95) H/F

Wed, 14 Oct 2026 07:57:03 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Directeur d'établissement : un poste à fort impact dans un établissement unique sur son territoire Pourquoi rejoindre emeis ? Chez emeis, nous poursuivons notre transformation avec une ambition claire : construire des établissements performants, innovants et profondément humains. Votre futur défi : diriger un établissement pluriel et porteur de projets La résidence accueille : des résidents en hébergement permanent ; des séjours temporaires ; une Unité de Soins Adaptés dédiée aux personnes atteintes de maladies neurodégénératives ; une unité spécialisée accueillant des personnes présentant des fragilités psychiatriques ; un foyer de vie pour adultes en situation de handicap de moins de 60 ans ; un accueil de jour de 10 places. Cette diversité fait de l'établissement un véritable acteur médico-social de proximité, offrant un terrain d'expression particulièrement riche pour un directeur souhaitant conjuguer management, stratégie et développement. Vos principales missions : Donner une nouvelle ambition au projet d'établissement Vous aurez l'opportunité de poursuivre et d'accélérer le développement de l'établissement dans un environnement territorial particulièrement favorable : Située au cœur d'un bassin de santé en pleine évolution, la résidence dispose d'un fort potentiel de coopération avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et institutionnels du territoire. Vous identifierez et développerez de nouveaux partenariats afin de renforcer l'attractivité et le rayonnement de l'établissement. Porter des projets structurants : L'établissement est engagé dans plusieurs réflexions de développement, dont une réponse récente à un appel à projets de l'ARS actuellement en cours d'instruction. Vous piloterez les évolutions futures du site et participerez activement à la construction de son avenir. Fédérer une équipe engagée : Vous vous appuierez sur une équipe pluridisciplinaire expérimentée et investie, composée de professionnels animés par une forte culture de l'accompagnement. Votre rôle consistera à mobiliser les énergies autour d'objectifs communs, développer les compétences et favoriser une dynamique collective durable. Construire un dialogue social exigeant et constructif : Au sein d'un établissement à forts enjeux humains, vous veillerez à maintenir une relation de qualité avec l'ensemble des représentants du personnel. Par votre capacité d'écoute, votre sens de la négociation et votre proximité avec les équipes, vous contribuerez à instaurer un climat social propice à la performance collective et à la qualité de vie au travail. Garantir la qualité et la performance globale de l'établissement : Vous piloterez l'ensemble des dimensions de l'activité : qualité des soins et de l'accompagnement ; satisfaction des résidents et des familles ; gestion budgétaire et financière ; attractivité RH ; développement commercial ; démarche qualité et gestion des risques ; déploiement de la politique RSE du groupe.

Nous recherchons un directeur ou une directrice capable de porter une vision ambitieuse pour un établissement de 102 places bénéficiant d'une offre d'accompagnement particulièrement diversifiée. Plus qu'un gestionnaire, nous recherchons un véritable chef de projet et fédérateur. Vous justifiez d'une expérience réussie de direction d'établissement médico-social ou sanitaire vous ayant permis de : conduire des projets de transformation ; manager des équipes pluridisciplinaires importantes ; développer des partenariats institutionnels ; animer un dialogue social exigeant ; piloter un centre de profit avec une forte culture du résultat. Vous êtes reconnu(e) pour : votre leadership de terrain ; votre intelligence relationnelle ; votre capacité à embarquer les équipes dans le changement ; votre sens de la négociation ; votre vision stratégique et opérationnelle. Pourquoi ce poste est différent ? Parce qu'il ne s'agit pas seulement de diriger un EHPAD. Il s'agit de prendre la tête d'un établissement aux multiples activités, au cœur d'un territoire dynamique, disposant d'importantes perspectives de développement et de projets structurants à mener dans les prochaines années. Un poste pour un dirigeant qui souhaite laisser une empreinte durable sur son établissement, ses équipes et son territoire. #LI-LG2
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-44621 - Alternant(e) de Direction – EHPAD – Romilly-sur-Seine (10) H/F H/F

Sun, 27 Sep 2026 22:36:10 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : Alternance
Description du poste :
Nous accompagnons les futurs professionnels du management médico-social dans la construction de leur parcours. Chez emeis, nous sommes engagés chaque jour auprès des personnes âgées fragilisées et de leurs proches. Nos équipes travaillent ensemble pour proposer un accompagnement personnalisé, sécurisé et adapté aux besoins de chaque résident. La résidence Les Jardins de Romilly, située au cœur de Romilly-sur-Seine, accueille 84 résidents dans un environnement chaleureux et sécurisé, avec une unité de soins adaptés dédiée aux personnes présentant des troubles cognitifs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Alternant(e) de Direction afin d’accompagner la direction de l’établissement dans ses missions quotidiennes et découvrir concrètement le fonctionnement d’un EHPAD. Rattaché(e) à la Direction de l’établissement et accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez progressivement aux différents domaines de gestion et de pilotage d’un établissement médico-social. Vos missions, si vous les acceptez : -Gestion des résidents et relations familles Participer au suivi administratif des dossiers résidents ; Contribuer au parcours d’admission et à l’accueil des nouveaux résidents ; Participer aux échanges avec les familles et les différents interlocuteurs de l’établissement. Vie de l’établissement et pilotage -Ressources humaines Participer au suivi administratif des collaborateurs : absences, dossiers salariés, formations, intégration des nouveaux professionnels ; Contribuer au suivi des recrutements et à l’accueil des nouveaux collaborateurs ; Participer à la préparation et au suivi des différents sujets RH de l’établissement. -Qualité et gestion des risques -Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité ; -Contribuer au suivi des plans d’actions et des procédures internes ; -Participer à la préparation des évaluations et audits qualité. -Participer au suivi des tableaux de bord de l’établissement ; Contribuer aux projets institutionnels et à la dynamique de la résidence ; Accompagner la direction dans l’organisation quotidienne et le suivi des actions engagées. Cette alternance vous permettra de découvrir les différentes dimensions du métier de direction en EHPAD : management, ressources humaines, qualité, accompagnement des résidents et organisation d’établissement. Ce que vous aimerez chez nous : Découvrir un métier porteur de sens dans le secteur médico-social ; Être accompagné(e) par une équipe de direction engagée et disponible ; Développer une expérience concrète au sein d’un établissement de santé ; Travailler au contact des équipes et des résidents ; Construire progressivement votre projet professionnel dans le secteur médico-social.

Ce poste est fait pour vous si : Vous préparez une formation de niveau Master dans le domaine du management des établissements de santé, médico-social, ressources humaines ou équivalent ; Vous souhaitez découvrir le fonctionnement global d’un EHPAD ; Vous êtes organisé(e), curieux(se), autonome et disposez de bonnes capacités relationnelles ; Vous aimez travailler en équipe et comprendre les enjeux du terrain ; Vous avez envie d’apprendre aux côtés de professionnels engagés.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : C2- Niveau bilingue / Langue maternelle

2026-44525 - Gestionnaire Administratif et Financier F/H H/F

Thu, 17 Sep 2026 16:04:30 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Institut de formation emeis/Fonction support AFPS
Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) de la Directrice de l’AFPS, le gestionnaire administratif et financier sera en charge de proposer l’élaboration du budget et de ses décisions modificatives, ainsi que des plans de financement des investissements. Gestion comptable et financière - Analyser et suivre la trésorerie, gérer des dossiers de financement, rechercher et proposer des solutions de gain et d’économie. o Procéder à la liquidation des dépenses, de suivre et contrôler la disponibilité des crédits o Tenir les documents prévisionnels de gestion o Elaborer, suivre et analyser les tableaux de bord et indicateurs en liaison avec la coordination administrative et pédagogique o Assurer le suivi des règlements des formations initiales et en apprentissage et effectuer les relances le cas échéant. - Répondre aux différentes enquêtes budgétaires - Préparer les dossiers permettant la prise de décision, réaliser des présentations - Renseigner les différents éléments sur les outils informatiques de l’AFPS Gestion commerciale - Renseigner et conseiller la clientèle ; traiter et résoudre les litiges clients. - Enregistrer et suivre les commandes, les en-cours, les crédits clients, effectuer les relances, veiller au recouvrement des impayés. - Gérer les fournisseurs et les sous-traitants : suivre les contrats, régler et saisir les factures, négocier les tarifs - Etablir des statistiques des recettes des formations, effectuer reporting Gestion administrative et des ressources humaines - Participer à la gestion des personnels et intervenants extérieurs o Elaboration des contrats et conventions pour les intervenants extérieurs o Assurer la gestion du personnel en lien avec le groupe Emeis o Présenter les éléments variables aux équipes paye du groupe Emeis. - Gérer les services généraux : assurances, sécurité, entretien, fournitures - Assurer le suivi des stocks et la logistique - Participation aux réunions d’équipe (service, pédagogique) et apporter un point régulier sur le suivi financier aux équipes - Participer à l’évaluation de son action - Participer aux évènements de l’école (salons, portes ouvertes, webinaires et autres actions permettant la promotion de l’école).

o Expérience confirmée en gestion financière o Maitrise des outils bureautiques (pack office, logiciels dédiés) o Connaissance des processus administratifs #LI-MM3

2026-43252 - Directeur.trice de maison de retraite médicalisée

Mon, 14 Sep 2026 22:25:38 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Directeur.trice Maison de retraite médicalisée - Localisation Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun. Pourquoi rejoindre emeis ? 🤝Nous valorisons votre expérience : rémunération selon profil et reprise d’ancienneté ✨ Un parcours d’intégration dès votre arrivée 📚 Des formations régulières pour progresser et évoluer 🌍 Des opportunités de mobilité interne partout en France et à l’international 🙌 Des services à taille humaine, favorisant l’esprit d’équipe et le management de proximité Ce que vous ferez au quotidien En lien étroit avec la Direction Régionale vous serez garant·e du bon fonctionnement de l’établissement. Vous aurez pour principales missions : · Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire au service du soin et de l’accompagnement des résidents · Instaurer un échange constructif avec les représentants du personnel pour répondre efficacement aux préoccupations des salariés · Garantir la qualité des soins dans le respect des valeurs éthiques et du projet de vie des résidents · Piloter la gestion administrative et financière de l’établissement · Construire une relation de confiance avec les résidents et leurs proches · Développer l’ancrage de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux · Porter et mettre en œuvre le projet d’établissement en favorisant l’innovation et la cohésion · Contribuer à réduire l’empreinte environnementale de la résidence en accord avec nos engagements RSE.

Titulaire d'un Master 2 spécialisé en Management de la santé, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Manager avisé.e, reconnu.e pour votre leadership et vos qualités relationnelles, vous alliez écoute, rigueur et accompagnement du changement afin de mobiliser les équipes. Chez emeis, rejoindre un établissement, c’est aussi intégrer un collectif de Directeurs et Directrices, solidaires et engagés dans une même mission, qui partagent leurs expériences et s’entraident pour progresser ensemble.

2026-44247 - Adjoint.e de direction en CDD - Neuville de Poitou (86)

Fri, 11 Sep 2026 09:03:40 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d'un CDD, la résidence les jardins de Charlotte recherche un.e adjoint.e de direction pour renforcer son équipe. Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, vous aurez pour missions principales : Représenter l’établissement et le Groupe auprès de vos interlocuteurs internes et externes Veiller au climat social et gérer les ressources Humaines en lien avec le siège Maintenir l’équilibre financier de l’établissement Contrôler la bonne mise en œuvre des procédures En discussion avec votre Directeur, mener des actions commerciales, d’animation et de communication Animer et coordonner la démarche qualité et le projet d’établissement. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management des établissements de santé, vous possédez de 3 année(s) d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités de communication et votre capacité d’écoute. Vous êtes fédérateur(rice), convaincant(e) et possédez également de solides compétences en management et gestion. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-44377 - Directeur.trice de Clinique - Argenteuil (95) H/F

Mon, 07 Sep 2026 08:08:05 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez la direction opérationnelle, stratégique et médicale de la Clinique d'Orgemont à Argenteuil. Établissement de référence en santé mentale, la clinique accueille des patients en hospitalisation complète et de jour. Vous pilotez l'activité globale de l'établissement dans un souci constant de qualité des soins, de sécurité des patients et d'efficience gestionnaire. Vos missions principales : · Pilotage stratégique et opérationnel : garantir la gestion financière, budgétaire et RH de l'établissement. · Gestion du secteur et parcours patient : superviser le suivi des lits de secteur et de crise, l’hôpital de jour et l’hôpital de nuit, articuler l'activité avec les acteurs de santé locaux (ARS, hôpitaux publics, CMP) et fluidifier les admissions. · Management et climat social : encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (médicales, soignantes, administratives et techniques) en veillant à un dialogue social constructif. · Qualité et gestion des risques : conduire la démarche de certification HAS, veiller au respect des normes réglementaires propres à la psychiatrie et garantir la sécurité des soins. · Représentation institutionnelle : incarner l'établissement auprès des instances réglementaires et développer le réseau de prescripteurs du territoire.

Formation : Master 2 / Titre RNCP Niveau 7 en management des établissements de santé (type CAFDES, école de commerce ou diplôme universitaire équivalent). Expérience : Expérience managériale confirmée à la direction d'un établissement de santé, impérativement dans le secteur de la psychiatrie et de la santé mentale. Expertise technique : Maîtrise avérée du fonctionnement et de la réglementation des lits de secteur, lits de crise et hospitalisation de nuit en psychiatrie, ainsi que des relations avec le réseau public et les autorités de tutelle. Compétences clés : Leadership, rigueur gestionnaire, diplomatie, excellente capacité de négociation et maîtrise du dialogue social. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité #LI-LG2
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent