Sous la responsabilité du Directeur d’Exploitation, vous aurez pour missions principales :

Gestion du personnel : 

• Assurer l’application des règles et signaler les problèmes.

• Réaliser les fiches de paie.

• Gérer la formation et l’intégration des collaborateurs.

• Superviser la gestion administrative (DUE, RUP, visites médicales, etc.).

• Transmettre les données pour les contrats et suivre les périodes d’essai.

• Suivre absences, congés, salaires et prestations.

• Mettre à jour dossiers, plannings et organigramme.

• Animer, motiver l’équipe et suivre les indicateurs qualité.

Gestion quotidienne de la résidence :

• Contribuer à la politique commerciale, économique et au suivi du projet d’établissement.
• Suivre les tableaux de bord, les fournisseurs, et les dossiers administratifs des résidents.

Communication interne et qualité :

• Assurer la transmission des informations entre équipes, siège et direction.
• Participer aux réunions, rédiger comptes-rendus et gérer l’affichage.
• Signaler les situations à risque, appliquer le règlement, respecter les droits des résidents.
• Contribuer à la démarche qualité, certification et formations.

Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines vous êtes dynamique et rigoureux(se), vous possédez de réelles aptitudes relationnelles. Vous souhaitez vous investir dans un groupe leader de la prise en charge globale de la dépendance.

Et si votre compétence faisait la différence ?

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! #LI-MC2