Depuis plus de 30 ans, le groupe emeis s’est donné comme mission l’accompagnement des personnes en état de grande fragilité.

Grâce à nos 78 000 forces, nous sommes une entreprise dévouée à la santé, aux soins et au projet de vie des plus fragiles qui sont pris en charge comme patients, résidents ou bénéficiaires chaque année dans nos 1 000 établissements à travers le monde.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Au sein de la Direction Groupe Audit et Contrôle Internes, Risques & Assurance, et nous recrutons un Auditeur Interne  F/H pour renforcer nos équipes.

L’Auditeur Interne Senior participe activement à la mise en œuvre du plan d’audit en conduisant des missions d’audit interne en France et à l’international. Il contribue à l’évaluation et à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne du Groupe emeis. Pour cela, il doit maîtriser les techniques d’audit, comprendre le fonctionnement d’un environnement de contrôle interne, et développer une connaissance approfondie des processus du groupe, dans une démarche d’amélioration continue.À ce titre, vos principales missions seront :

Préparer et réaliser des missions d’audit interne (analyse des processus, entretiens, tests de conformité, revue documentaire, etc.) ;
Identifier les dysfonctionnements, risques et axes d’amélioration ;
Rédiger des rapports clairs et structurés, assortis de recommandations pragmatiques ;
Suivre la mise en œuvre des plans d’action validés avec les audités ;
Participer à l’évolution des méthodologies et outils d’audit du Groupe.
 

Les missions d’audit peuvent être de nature générale ou thématique sur toutes les entités du Groupe en France et à l'international. Elles s’appréhendent principalement ainsi :

Evaluation de l’efficacité des dispositifs de contrôle interne mis en œuvre au sein des établissements exploités par le Groupe
Audits transverses / de processus et Audits spécifiques / sur mesure
Travaux ad hoc sur décision du Comité d’Audit et des risques ou de la Direction Générale

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) d’une formation Bac +5, avec une expérience d'au moins 3 ans en Audit et/ou Contrôle Interne, acquise en partie au sein d'un cabinet d’audit de type Big Four.

Grâce à une solide expérience, vous avez acquis une parfaite maîtrise des techniques d’audit , en particulier l’approche par les risques, et êtes capable d'analyser avec pertinence et efficacité a un processus opérationnel, d’en tester le cheminement, de le représenter et d'identifier les risques associés.

Vous maîtrisez parfaitement les outils du pack Microsoft Office, en particulier Excel, que vous utilisez avec aisance. Une bonne connaissance des méthodes de représentation des processus ainsi qu’une maîtrise de Microsoft Visio seraient des atouts supplémentaires appréciés.

Nous recherchons une personne ayant un fort esprit de synthèse ainsi que des compétences rédactionnelles. L’autonomie dans l’exécution des missions est essentielle, tout comme la capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux et de différentes nationalités.

Enfin, au vu du contexte international, une maîtrise de l’anglais est indispensable.

Ce que nous proposons :

• Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour ;
• Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences;
• Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires ;
• Les avantages d’un grand groupe : primes cooptation, places en crèches, prime conventionnelle de 13eme mois, titres restaurants, télétravail (2 jours/semaine).

 #LI-AS1