Au sein de notre siège social situé à Puteaux (92), vous serez rattaché(e) à la Direction de la Comptabilité en tant que : Comptable Paie - Social et Notes de frais  F/H en CDD d'une durée de 6 mois renouvelable.

Vous êtes garant(e) du traitement comptable des opérations liées à la paie, aux déclarations sociales et aux notes de frais. Véritable partenaire des équipes Paie et RH, vous contribuez à la fiabilité des données financières, au respect des obligations réglementaires et à l'amélioration continue des processus.

Vos missions : 

1/Analyse comptable & conformité fiscale et sociale

• Analyser, réviser et lettrer les comptes de bilan rattachés à la paie :
  • Comptes 42 (Personnel : salaires à payer, acomptes, STC)
  • Comptes 43 (Sécurité sociale et organismes sociaux)
  • Comptes 44 (État : PAS, Taxe sur les salaires)
  • Établir, déclarer et effectuer le paiement de la Taxe sur les salaires.
  • Assurer la bonne adéquation entre paie, comptabilité et montants déclarés.

2/Trésorerie, règlements & gestion bancaire paie

• Contrôler les flux bancaires liés aux opérations de paie.
• Préparer et exécuter les virements de salaires, acomptes et charges sociales.
• Réaliser les rapprochements bancaires correspondants.
• Assurer le suivi et le traitement des opérations exceptionnelles.

3/Gestion et contrôle des notes de frais

• Contrôler et valider les demandes de remboursement conformément à la politique interne.
• Comptabiliser les notes de frais et assurer leur affectation comptable.
• Préparer les campagnes de remboursement des collaborateurs.
• Veiller à la conformité des justificatifs et au respect des procédures.

4/Contrôle et amélioration continue

• Réaliser une veille réglementaire sur les évolutions sociales et fiscales impactant votre périmètre.
• Participer à l'optimisation des processus et à l'automatisation des contrôles.
• Contribuer à l'amélioration des interfaces entre les outils de paie, de gestion des notes de frais et la comptabilité.

#LI-AG1

Profil recherché

Savoir-faire / Compétences techniques

• Comptabilité sociale, comptabilité générale et trésorerie paie.
• Analyse, révision et lettrage approfondi des comptes (42, 43, 44).
• Comptabilisation et contrôle des NDF en TTC.
• Déclarations et paiements (Taxe sur les salaires, PAS).
• Maîtrise des ERP comptables, outils paie/NDF et Excel avancé.

Savoir être / Compétences transversales

• Rigueur, précision et esprit d'analyse.
• Gestion du risque et sens de l'alerte.
• Confidentialité et éthique irréprochables.
• Autonomie et respect strict des échéances.
• Capacité d'adaptation en environnement volumétrique.