Entité de rattachement
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Référence
2025-34510
MISSIONS PRINCIPALES
Dans un contexte de pilotage stratégique de la masse salariale et d'optimisation des coûts sociaux, le Contrôleur de Gestion Social MDR aura pour principales missions en coordination avec les autres membres de l'équipe.
1. Budget, clôtures et forecast
· Participation à la construction du budget et au forecast de la BU Maison de retraite sur la dimension masse salariale et suivi budgétaire ad hoc.
· Production des MBR BU maison de retraite dans le cadre des clôtures mensuelles.
· Suivi de la masse salariale BU maison de retraite dans le cadre du Rolling Forecast
2. Suivi et analyse des indicateurs
· Suivi et analyse des KPIs de pilotage RH et suivi du plan d’actions RH.
· Contrôle des indicateurs et mise à jour d’un rapport KPI mensuel standard DRH
3. Analyse et simulation
· Contrôle et production des analyses automatisées (exemple : IJSS, CP-RTT, Indemnisation de précarité, Effet Volume, Effet Prix, Effet Mix, Effet de Noria).
· Réalisation d’analyses sur mesure à la demande du directeur des Opérations maison de retraite.
· Support et validation des analyses spécifiques aux maisons de retraite.
4. Communication et support
· Être l’interlocuteur privilégié du directeur des opérations maison de retraite
· Accompagner les contrôleurs de gestion régionaux BU (Maison de retraite)
· Binôme du contrôleur de gestion social maison de retraite
COMPETENCES REQUISES
· Maîtrise avancée d’Excel
· La maitrise de Power BI et de Workday serait un plus.
Niveau de formation :
Bac +3 à Bac +5 en gestion, finance, ou dans un domaine similaire. Des formations spécifiques en gestion des ressources humaines ou en gestion sociale sont également un atout.
#LI-MM3
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