Nous recherchons un.e Ergothérapeute en CDI à temps partiel (0,5 ETP)

Sous la responsabilité du responsable de rééducation, voici vos principales missions :

• Accueillir, écouter et informer le résident et son entourage

• Evaluer la capacité, les incapacités et déficiences ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie des résidents

• Elaborer une démarche thérapeutique comprenant des objectifs et un programme d’activités que vous réévaluerez lors de bilans réguliers

• Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion afin de favoriser l’autonomie sociale et l’intégration du résident dans son environnement

• Participer à la démarche qualité

L'établissement bénéfice d’un emplacement de choix au cœur de la Bastide.

Il dispose d’une unité de soins adaptés spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés, d’une unité pour les grands fragiles, ainsi qu'une unité dédiée aux personnes autonomes.

La résidence allie confort hôtelier, convivialité et soins de qualité.
Afin de favoriser une vie sociale riche, un minibus est également à disposition pour réaliser différentes sorties (restaurant, balade au parc du château Stelsia par exemple). 

Titulaire du Diplôme d’Etat Ergothérapeute, vous possédez une première expérience idéalement acquise en EHPAD.

Vous avez l’esprit d’équipe et possédez des qualités relationnelles ainsi que le sens des initiatives.

Et si votre compétence faisait la différence ?

Rencontrons-nous et parlons- en !

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires.

#LI-KT1

• Une prime dite de 13ème mois
• Titres Tickets Restaurant ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Accord d’intéressement
• 25 jours de congés annuels
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Parentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue, congés enfants malades,
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité.