Rattaché(e) à la DSI Corporate d'Emeis, vous assurerez la fonction de Responsable de pôle projet.

Voici vos missions  :

- Définir les objectifs à atteindre permettant de sécuriser la livraison de tous les projets et roadmap dans les temps, qualité et cout établis lors du cadrage et des comités d’engagements projet ; 

- Gérer le plan de ressources des équipes projet et le capacitaire de l’équipe INFRA embarquée (Leader Technique, intégration, production…sous traitance) ; 

- Cadrer les projets (périmètre, objectifs, livrables, contraintes, budget, impacts) et mettre en place l’équipe projet en fonction du plan de charges et décliner les budgets projets en ligne avec les validations des roadmaps infrastructure ; 

- Supporter les clusters/Business Units dans l’implémentation technique de leur roadmap en cohérence avec la stratégie du Groupe et contribuer aux arbitrages sur les portefeuilles projet des différents clusters ; 

- Assurer le suivi opérationnel du portefeuille projets du département Infra (comprend les projets DSI Corporate, infrastructure et Clusters); 

- Alimenter, suivre et reporter le capacity planning des pôles infrastructure sur la base du portefeuille projet ;

- Coordonner les travaux d’architecture sur les grands projets de transformation du SI avec le responsable du pôle INFRASTRUCTURE Architect & Engineering ; 

- Développer son équipe sur une forte montée en maturité, performance, rigueur et niveau d’exigence sur la méthodologie projet ;

– Vous assurerez un reporting régulier, synthétique, rigoureux sur les statuts factuels des projets (risques, escalades, livrables, reste à faire) permettant une analyse rapide par la direction de la DSI sur les projets et globalement sur toute la roadmap du pole infrastructure.

#LI-AG1

Profil recherché :

• De formation bac + 5 ingénieur; 
• Profil autonome et polyvalent avec une appétence technique et technologique.
• Aisance à communiquer, à synthétiser des concepts techniques complexes et capacité d’adaptation de son discours à ses différents interlocuteurs : profil métier, technicien, management et audience non technique.
• Anglais professionnel obligatoire
• 10 ans minimum d’expérience dans la gestion et direction de programmes de transformation DC on Prem et Cloud et de conduite d’équipes projets et techniques
• >10 ans d’expérience dans le management de roadmap/portefeuille projets techniques complexes à l’international engageant plusieurs équipes en direct et en matriciel.
• Direction des budgets associés aux roadmap dont il avait la responsabilite directe.
• Forte capacité de leadership, développement et élévation d’équipes vers un niveau plus élevé d’exigence, de performance et de focus client.
• Forte résilience et, capacité à développer des méthodes, des process, en soutien de l’amélioration continue.
• Expérience des méthodes agiles, sprint, et capacité à développer des gouvernances projets rigoureuses.