Rémunération :Selon votre profil

L’ASG intervient pour aider et soutenir les résidents du pôle, pris en charge et contribue à :
- Evaluer les besoins de personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques
ou psychiques ou des troubles du comportement.
- Participer à la surveillance, à la prévention des complications et au soutien de ces personnes
et de leurs aidants.
- Contribue à maintenir ou préserver l’autonomie des personnes âgées ou à restaurer l’image
que celles-ci ont d’elles-mêmes.
- Participe à la mise en œuvre du lien social
- Lutte contre la solitude

- Assure le remplacement ponctuel d’un Aide-Soignant absent sur le pôle notamment le
week-end sur la base du volontariat.
- Travail en lien avec le référent du résident en interne dans les unités des EHPAD.
- Participation aux rencontres Equipe / Familles pour la réalisation du PP (projet personnalisé)
du résident.

En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.

• Prime dite de 13ème mois conventionnel

• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel

• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel

• Subrogation

• Accord d’intéressement

• Primes de cooptation

• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…

• Avantages CSE en région et CSE Central

• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)

• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)

• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :

• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d’aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. 

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e et du diplôme Assistant en Soins gérontoligue éxigé

Niveau d’expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s, que vous ayez une expérience de stage ou non !

Savoir-Être :
- Respecter l’usager et les collègues de travail en informant rapidement en cas d’impossibilité de prise de poste.
- Respecter la confidentialité, le secret professionnel, faire preuve de discrétion et de réserve (patients et personnels) dans et en dehors de l’EHPAD.
- Avoir de l’empathie envers les résidents et leur famille.
- Avoir une capacité d’observation et d’analyse des situations.
- Avoir le sens de l’organisation et de la méthode dans son travail.
- Être adaptable, disponible, avoir un esprit d’équipe et de collaboration.
- Avoir le sens pédagogique dans l’accompagnement des étudiants.
- Être pourvu de rigueur et de curiosité professionnelle.
- Être en capacité à s’interroger sur ses pratiques.
- Respecter les protocoles, la confidentialité des informations et faire preuve de discrétion
professionnelle.

Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.