L’Auditeur Interne Senior est en charge de la tenue du plan d’Audit et de la réalisation des missions d’Audit Interne en France et à l’international. Il contribue ainsi à l'évaluation et à l’amélioration permanente du niveau de Contrôle Interne du Groupe emeis.

Il est le référent en matière de technique d’Audit pour les autres membres de l’équipe. Ceci implique une parfaite maitrise des différents processus du groupe ainsi qu’une capacité d’analyse rapide via une méthodologie adaptée.

 Il est essentiel que l’Auditeur Senior ait un sens aigu de la gestion des relations humaines du fait de la variété des interlocuteurs auxquels il s’adresse et il doit avoir une maitrise complète des différentes techniques de communication.

Les missions : 

• Tenir le plan d’Audit et conduire des missions d’audit, qui peuvent être de nature générale ou thématique sur toutes les entités du Groupe en France et à l'international

-   Revues générales de contrôle interne

-   Audits transverses / de processus

-   Audits spécifiques / sur mesure

-   Travaux ad hoc sur décision du Comité d’Audit et des risques ou de la Direction

• Pour mener à bien ces missions, il s'agit de :

-   Prendre en charge la gestion de l'équipe ainsi que la relation avec les audités

-   Préparer, conduire et restituer les entretiens

-   Réaliser, formaliser et synthétiser les tests

-   Analyser les processus

-   Présenter les conclusions à l'entité auditée

-   Rédiger les rapports d'audit

-  Proposer des mesures correctives

-   Présenter les conclusions à la Direction Générale Groupe

• Réaliser les campagnes de suivi des recommandations afin de s’assurer que les recommandations sont mises en place par les entités auditées

• Contribuer à la relecture des rapports, synthèses, présentations à la Direction Générale

• Participer à la croissance et à l’enrichissement de l’équipe, notamment (1) les Auditeurs Juniors via des apports méthodologiques et la clarification des processus les plus complexes, (2) l’amélioration continue des outils d’audit

Qualifications : 

• Formation de niveau Bac + 5 spécialisée en finance, économie, gestion
• Expérience de 7 ans minimum en Audit et Contrôle Interne acquise en cabinet d'audit ou en entreprise (une expérience dans le Risk Management est un plus)
• Solides connaissances des différents processus des entreprises (tant sous les aspects Financiers que RH, IT, Achats…)
• Capacité de comprendre les données, de les organiser et de les traiter correctement afin qu’elles aient une utilité concrète et réelle
• Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office, des méthodes et des techniques d’audit permettant de donner des résultats tangibles
• Dispose d’un esprit de synthèse, de capacités rédactionnelles
• Faire preuve d'autonomie dans l'exécution des travaux
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs de tous niveaux, toute nationalité et face à un auditoire plus ou moins nombreux
• Etre force de proposition
• Maitrise de l’anglais (la maitrise de l’espagnol serait un réel plus)

 Compétences comportementales :

• Ethique et capacité à traiter en toute discrétion de l’information sensible
• Capacité d’adaptation / Réactivité
• Objectivité / Rigueur / Fiabilité
• Esprit d’équipe
• Esprit critique / Pragmatisme
• Aisance relationnelle / Sens de la pédagogie
• Capacité de synthèse
• Capacité à argumenter en exprimant son point de vue avec aisance et conviction