Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un ou une IDEC en CDD jusqu'en septembre 2025.

Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, voici vos principales missions :

• Encadrer et accompagner les équipes de soin
• Organiser et superviser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance
• Coordonner les moyens humains et matériels (gestion des stocks et des commandes) permettant de réaliser les soins infirmiers et d’accompagner le patient dans sa prise en charge personnalisée
• Assurer l’interface entre le patient, son entourage et les différents professionnels de santé (soin, médical, paramédical)

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de chacun.e une priorité pour soutenir les professionnels au quotidien, et assurer à chaque résidents des soins individualisés et un lieu de vie de qualité. 

#LI-KT1

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier.ère, vous avez une expérience significative sur un poste similaire 

Une formation certificante IDEC serait un plus. 
 

PARLONS DE VOUS !

Vous recherchez l’utilité au quotidien et êtes animé.e, tout comme nous, par le « prendre soin » ?

Manager de terrain, vous aimez accompagner vos équipes au quotidien et participer au développement de leurs compétences ?

Vous avez l'habitude de travailler en équipe pluridisciplinaire ?

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et d’écoute, et souhaitez vous investir dans la gestion du lien avec les familles des résisents ? 

Alors ne cherchez plus, CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe:

• Statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés/an)
• 25 CP + 15 RTT
• Prime dite de 13ème mois
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Carte Ticket Restaurant (ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel)
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues
• CSE Régional + CSE Central
• Accès facilité à la formation 
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)