Située au cœur du 8ème arrondissement de Marseille, quartier commerçant et résidentiel, à quelques pas de l’avenue du Prado et proche du parc Borély (1km) ainsi que de la mer (1,5 km), la Résidence La Renaissance met à votre disposition un cadre de vie privilégié dans un environnement hôtelier de qualité.

La résidence " La Renaissance " est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) qui accueille des personnes âgées autonomes, semi autonomes et dépendantes, en hébergement permanent et court séjour.

Notre établissement dispose également :

- d’une unité de soins adaptés (U.S.A.), spécialisée dans l’accueil des personnes désorientées et atteintes de la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés.

- d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (P.A.S.A), dédiée à l’accueil spécifique en journée des résidents atteints de la maladie d’Alzheimer et souffrant de troubles du comportement modérés.

- d’une salle de kinésithérapie et d’un parcours de marche extérieur afin de travailler le maintien de l’autonomie.

- D’une salle de balnéothérapie ainsi que d’une salle Snoezelen, permettant d’offrir une prise en charge optimum de chacun.

Tout en préservant l’intimité de chacun, la Résidence "La Renaissance" offre la sécurité d’un accompagnement personnalisé, grâce à la présence continue d’un personnel formé et attentif aux besoins de chacun et créer à vos côtés une atmosphère de vie chaleureuse et conviviale où les petits animaux de compagnie sont les bienvenus.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez comme missions:

• Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance


• Coordonner les moyens humains et matériels permettant d’assurer une bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, en promouvant la politique de soins de l’établissement


• Assurer l’interface entre le résident, son entourage et les différents services de l’établissement


• Manager l’équipe de soins et participer à leur montée en compétences

LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ

• Le Groupe est un acteur de référence avec une expertise reconnue en matière de soins et des équipes engagées au quotidien.


• Il dispose d’activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 354 établissements répartis sur toute la France. En effet, le Groupe propose une offre globale de services et de soins pour prendre en charge les personnes fragiles et en perte d'autonomie : EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins de Suite ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d’aide à domicile.

VOTRE PROFIL

• Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)


• Niveau d’expérience min. requis : à minima 2 ans d’expérience en tant qu’Infirmier(ère) est souhaitable

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

• Vous possédez une expérience significative dans le management d’équipe idéalement acquise en EHPAD ? Vous souhaitez participer au développement des compétences des équipes ?


• Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute ?


• Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

CE QUE NOUS OFFRONS

En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe. 

Un 13ème mois
Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Subrogation
Accord d’intéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) 
Parentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue, congés enfants malades
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité