La Résidence Anatole France recherche son.sa futur.e Infirmier.ère Coordinateur.trice en CDI à compter de début décembre

Votre futur environnement de travail

Située à Royat, la Résidence Anatole France accueille 94 résidents, dont 17 au sein d'une Unité de Vie Protégée dédiée aux personnes atteintes de troubles cognitifs.

Vous rejoignez une équipe équipe pluridisciplinaire composée de :

• 5 Infirmier.es

• 20 Aides-soignant·es 

• 1 psychologue

• 1 ergothérapeute

• Une équipe de direction 

Au sein de la résidence, l'entraide, la proximité managériale et la coopération entre les services font partie du quotidien. Vous intégrerez un comité de direction dynamique.

Un poste stratégique dans une période clé

Au-delà de la coordination des soins, nous recherchons une épaule solide sur laquelle l'équipe pourra s'appuyer.

L'établissement entre dans une phase importante avec la préparation de la certification HAS prévue en avril 2027. À ce titre, vous participerez activement au pilotage des projets qualité et à la structuration des organisations en lien avec l'ensemble des équipes.

Ce poste constitue une belle opportunité pour un professionnel souhaitant développer ou consolider ses compétences en management, conduite de projets et amélioration continue.

Votre rôle

En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous :

• Coordonnez l'organisation et la continuité des soins ;

• Accompagnez et soutenez les équipes soignantes au quotidien ;

• Garantissez la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins ;

• Participez aux projets d'accompagnement personnalisés, aux admissions et à la relation avec les familles ;

• Contribuez à la démarche qualité et à la préparation de la certification ;

• Participez aux staffs pluridisciplinaires et aux réunions de direction ;
• Veillez au bon fonctionnement des organisations et à l'amélioration continue des pratiques ;

• Votre mission principale : assurer une continuité de qualité auprès des résidents et des équipes dans un climat de confiance, d'écoute et de collaboration.

Conditions & avantages

• CDI à pourvoir à compter du mois de décembre ( voire avant)

• Statut Cadre

• Rémunération à partir de 3 000 € brut/mois (hors primes Ségur)

• Prime dite de 13ème mois et intéressement*

• 25 jours de congés payés + 15 RTT /an

• Astreinte : 1 semaine sur 2, du lundi 9h00 au vendredi 9h00

• Titres restaurant ou restauration sur place à tarif préférentiel

#LI-MC3

Diplôme d'État Infirmier requis.

Vous êtes IDEC confirmé·e avec une première expérience réussie idéalement en EHPAD ou dans le secteur médico-social. Nous recherchons avant tout une personnalité capable d'instaurer un climat de confiance, d'accompagner les équipes avec bienveillance et de faire avancer les projets en mobilisant les énergies de chacun.

Au-delà de votre expertise soignante, nous recherchons une personne :

• Dotée d'une fibre managériale et d'un leadership bienveillant ;

• Capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs ;

• À l'écoute, engagée et reconnue pour ses qualités relationnelles ;

• Organisée, rigoureuse et capable de prioriser dans un environnement dynamique ;

• Force de proposition et animée par l'amélioration continue des pratiques ;

• Appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire et les échanges transverses.

Nous serons particulièrement sensibles à votre capacité à conjuguer exigence professionnelle, sens du collectif et bienveillance, afin d'accompagner les équipes comme les résidents dans un climat de confiance et de respect.

Plus qu'un parcours, nous recherchons un·e professionnel·le souhaitant s'investir dans une mission porteuse de sens, au sein d'un établissement où la dimension humaine reste au cœur de chaque décision.

En rejoignant emeis, vous bénéficiez de la force d'un grand Groupe tout en évoluant dans un établissement à taille humaine :

• Prime dite de 13ᵉ mois et accord d'intéressement* ;

• Titres Restaurant ou restauration sur site à tarif préférentiel ;

• Primes de cooptation ;

• Avantages CSE régional et national ;

• Accès facilité à la formation et au développement des compétences ;
• Perspectives d'évolution et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle ;

• Management de proximité et esprit d'équipe ;

• Procédures qualité et outils innovants au service de la qualité des soins ;

• Programme emeis & Moi : accompagnement sur les thématiques santé, famille, logement et soutien en cas d'imprévus ;

• Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail, à la prévention et à la sécurité des collaborateurs.

* Sous réserve de répondre aux conditions d’éligibilité des dispositifs en vigueur