Passionné par le soin et l’accompagnement ?
Intégrez une équipe où votre expertise médicale fait la différence !

Emeis

Depuis plus de 30 ans, le groupe emeis s'impose comme un acteur majeur de l'accompagnement des personnes fragilisées à travers le monde.

Les valeurs fondamentales de l'entreprise, issues d'une large consultation des collaborateurs, reflètent cette philosophie :

• Engagement pour l’humain
• Goût pour la vie
• Soif d’apprendre
• Esprit d’entraide

L'établissement qui recrute

La Maison de retraite L’Hermitage est une maison de retraite médicalisée (EHPAD). Elle accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, et dispose aussi d’une unité de soins adaptés spécialisée dans l’accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d’Alzheimer (et pathologies apparentées).

Contexte du poste

Nous recherchons un Médecin Coordonnateur H/F pour un CDI temps partiel (0,2 ETP) qui aura à cœur de remplir pleinement ses missions mais aussi de participer activement à un projet humain valorisant et stimulant !

Ce que l'on attend de vous

Chez emeis, le Médecin Coordonnateur assure la coordination des soins des résidents et s'implique dans la vie institutionnelle en tant qu'expert médical et conseiller auprès des équipes et de la direction.

Vous exercerez ces missions dans le respect du code de déontologie et des recommandations en gérontologie selon les textes décrivant les missions de médecin coordonnateur en EHPAD.

• Élaborer et encadrer la réalisation, avec le concours de l'équipe soignante, du projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement de la résidence
  
  
• Analyser les demandes médicales d'admission en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution
  
  
• Évaluer et valider l'état de l'indépendance (grilles AGGIR), les besoins en soins requis (PATHOS) et l'évaluation gérontologique standardisée afin d'évaluer les risques inhérents à leurs pathologies
  
  
• Animer le programme de formation du personnel
  
  
• Assurer et organiser la bonne circulation des transmissions orales et écrites notamment en animant la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire et faciliter la coordination avec les intervenants libéraux
  
  
• Coordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l’Infirmière coordinatrice et la Direction
  
  
• Organiser et animer des rencontres avec les proches des résidents accueillis
  
  
• Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits qualité et à la démarche qualité et de certification
  
  
• S'inscrire dans un réseau local gérontologique en lien avec les établissements sanitaires et les professionnels de santé du secteur notamment la Commission de coordination gériatrique, les conventions et le développement de projets régionaux innovants

Ce poste n’est pas fait pour vous si

• Vous n’êtes pas titulaire du diplôme français d'État de docteur en médecine

« Reconnaissance automatique de diplômes pour les médecins ressortissants communautaires titulaires de titres obtenus en UE, EEE ou Suisse en application de la Directive 2005/36/CE consolidée relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles ».

• Vous n’êtes pas inscrit au Tableau de l’Ordre des médecins

Les médecins andorrans, marocains et tunisiens visés à l’article L.4111-1-2° du code de la santé publique ne peuvent solliciter leur inscription au Tableau que s’ils sont titulaires d’un diplôme d’Etat de Docteur en médecine obtenu en France.

Les compétences attendues

• Expertise médicale : Une connaissance approfondie dans votre spécialité, permettant d'évaluer, diagnostiquer et traiter efficacement les conditions de santé des patients
  
  
• Communication : Capacité à expliquer clairement les diagnostics et les traitements aux patients, tout en écoutant leurs préoccupations pour établir une relation de confiance
  
  
• Déontologie : Engagement à respecter les principes éthiques de la médecine, incluant la confidentialité, le consentement éclairé et le respect de la dignité du patient, afin de garantir des soins justes et responsables
  
  
• Travail en équipe : Aptitude à collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour offrir une approche pluridisciplinaire des soins, garantissant ainsi une prise en charge globale du patient
  
  
• Adaptabilité et innovation : Ouverture à l'apprentissage continu et capacité à s'adapter aux évolutions médicales et technologiques pour améliorer les pratiques et les soins.

Les + qui peuvent faire la différence

• Vous maîtrisez l'outil NETSoins

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !

• 8 000 euros brut mensuel sur la base d'un temps plein
• Une prime dite de "13ème mois"
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements
• Accord d’intéressement
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU)
• Politique parentalité à découvrir (crèche, congés enfant malade, etc.)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
   

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Emeis, c'est intégrer une communauté engagée où chaque membre contribue à faire une différence dans la vie des personnes fragilisées. C'est évoluer dans un environnement stimulant, où l'expertise est valorisée et où chaque jour est une nouvelle occasion d'apprendre et de grandir. Si vous partagez notre passion pour le soin et l'accompagnement, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous pour continuer à transformer des vies et redonner espoir à ceux qui en ont besoin.

Venez contribuer à notre mission, où chaque geste compte et où votre engagement peut avoir un impact durable !