Au cœur d’un magnifique parc d’un hectare, à Clamart, découvrez la Résidence Saint-Joseph.

Embelli par des travaux de réaménagement, notre établissement réouvre ses portes en février 2012.

Au calme, vous bénéficierez de chambres claires, ouvrant sur le parc et vous profiterez d’une vue imprenable sur le Sacré Cœur.

C'est dans ce cadre que nous recherchons un psychomotricien H/F en CDI temps partiel (0,5 ETP).  

Sous la responsabilité du Responsable de rééducation, vous aurez pour missions principales : 

-Accueillir, écouter et informer le patient et sa famille 

 
-Etablir des bilans de psychomotricité et réaliser des bilans en fonction des besoins 

 
-Participer à l'établissement des projets thérapeutiques des patients et définir les objectifs et le programme de psychomotricité à mettre en œuvre 

 
-Assurer la rééducation des désordres psychomoteurs par des prises en charges individuelles et collectives

 
-Organiser des activités et des soins et communiquer au sein de l’équipe pluridisciplinaire sur l’élaboration des projets de soins individualisés des patients 

 
-Gérer le matériel paramédical confié et assurer son bon fonctionnement 

 
-Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires et assurer les formations du personnel dans votre domaine de compétences

 
-Participer à la démarche qualité

#LI-DW1

Titulaire du Diplôme d’Etat Psychomotricien, vous avez le sens de l’écoute, vous êtes dynamique, autonome et force de proposition. Patient(e), vous possédez également de réelles aptitudes relationnelles, rejoignez-nous !

Et si votre compétence faisait la différence ?

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! 

- Un 13ème mois
- Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
- Accord d’intéressement
- 25 jours de congés annuels
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
- Avantages CSE en région et CSE Central
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
- Parentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue, congés enfants malades,
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité